女性が可能性を発揮できる社会へ

日本における女性の管理職志向は44.9%*と、男性の80.3%に比べて大きく下回っています。社会や企業が女性の活躍を推進している一方で、その支援体制や環境の基盤は整っておらず、選択肢が限られていると感じる女性が多いのが現状です。この問題を解決するためには、女性が自らの可能性を信じ、キャリアを積極的に築ける環境づくりが必要なのです。

シスターフッドがもたらす​新たなコミュニティ

私たちは、女性同士が支え合い、経験や知識を共有しながら、自信を持ってキャリアを築ける環境を提供するコミュニティ「Toget-HER」を設立しました。このコミュニティでは、現役の役員や管理職として活躍する女性たちが、次世代を切り開く女性たちの成長を後押しする取り組みを「シスターフッド」と定義しています。

Toget-HERでは、ビジネスパーソンの女性が抱える悩みや疑問に対して、メンターシップを通じて成長を支援し、ビジネスや社会の最新情報、ライフスタイル、ウェルネスに至るまで、幅広いナレッジの共有や情報交換を行います。こうした活動を通じて、女性たちが集い、支え合うことで、個々のキャリアの選択肢を広げることを目指しています。

つながる力で未来を拓く

多くの女性がToget-HERに参加し、e-Learningコンテンツや各界で活躍する女性講師を招いたウェビナー、テーマ別のグループ交流を通じて、実践的な知見を得るとともに仲間とのつながりを深めています。少人数制の交流会や特別イベントでは、日頃オンラインで交流しているメンバー同士が対面で語り合うことで、新たな気づきや共感が生まれ、関係性がさらに深まっています。

Toget-HERは、今後もより多くの女性が自信を持ってキャリアを築けるよう、他のコミュニティとの連携を強化し、多様なサポートを提供していきます。すべての女性が自分らしく働き、輝ける社会の実現に向けて、これからも歩みを進めていきます。