クライシスマネジメント
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴うリモートワークの急激な普及は、急ごしらえの隙を狙うようなサイバー攻撃による被害の拡大も招きました。2022年10月にリリースした「企業の不正リスク...
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世界各国でのデータ保護規制の広がり、国ごとの最新動向について言及した前編に続き、後編ではそれら現状を考慮したうえで、日本企業がどのように対応していけば良いのかを探っていきます。前編...
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デジタル化が進む現代においては、多様なデータが世界中を駆け巡っているといえます。そのため世界各国ではデータのプライバシーを保護する動きが加速し、法規制も年々強化されています。このよ...
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企業の品質不正が頻発しています。毎年複数の有名企業がこの問題でメディアに取り上げられることで、この問題に対する“慣れ”が生じかねません。改めて社会的影響が非常に大きく、そして企業価...
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強制労働、児童労働、あるいは人身取引など。これらはかなり以前から国際的に問題視されていました。その一方、昨今では人権デューデリジェンスという言葉を耳にするようになってきています。こ...
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企業の不正・不祥事の原因としてよく指摘されるのが「組織風土」です。不正再発防止策の1つとして「風通しの良い組織作り」「上にモノを言える風土」の醸成が掲げられます。しかしながら、組織...
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デジタル化が進む現代の平時におけるインシデント対応を解説した前編に続き、後編では有事の際に意識すべきこと、企業のガバナンス体制構築などについて、TMI総合法律事務所の寺門峻佑氏から...
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社会全体がデジタル化に向けて進んでいる今、情報セキュリティに関する意識も高まっています。特に企業にとって予期せぬインシデント発生時の対策を策定することは、喫緊の経営課題といえるでし...
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企業の不正リスク調査白書—ななめ読み
476社から回答を得た「企業の不正リスク調査白書Japan Fraud Survey 2022-2024」の調査結果レポートを要点解説します。
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不正予防可能な組織風土づくりのために
組織内の不正予防の核となる心理的安全性を高めるために有効なアプローチをはじめ、健全な組織風土を醸成する方法について全5回のシリーズで解説します。
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商工中金・関根社長に聞く：不正発覚後に組織風土を変革するには
長い年月をかけて培われる「組織風土」が不正・不祥事の原因となったとき、どのような取り組みが求められるのか。商工中金にその実際を聞きました。
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2022年6月に改正された公益通報保護法。保護法成立の背景から今回の改正の特徴や企業への影響力について、改正に関与した専門家による実務的な解説。
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サイバー攻撃などによって個人情報や機密情報が漏洩した際、企業はどのように対処すべきかについて解説していきます。